第1條 適用範圍

• 本規約係由 株式會社（以下簡稱「本公司」）制定，適用於本公司所管理及運營的「WINNER」及其相關附屬服務（以下統稱為「本服務」）。本服務適用於本服務的會員（以下簡稱「會員」）與本公司之間的所有使用關係。
• 本服務依據本公司的營運國—日本的法律規範。本公司不保證本服務符合日本以外任何其他國家或地區的法律規範。申請人應自行負責確保本服務的使用符合其所在國家或地區的法律規定。

第2條 定義

本規約對所使用的術語作如下定義。

• 「WINNER」係指本公司提供之轉職及就業相關的招聘信息服務，及本公司為會員提供的訊息推送及其他求職支援服務之總稱。
• 「邀請（Scout）」係指招聘企業（本條第3項所定義）或人力仲介公司（本條第4項所定義）可瀏覽並使用 WINNER 平台上已註冊的個人資訊，如個人簡介、履歷、職務經歷等（以下統稱「會員資訊」），但不包括本公司指定的隱私資訊，如姓名、假名、住址、電話號碼、電子郵件地址、出生日期等。根據會員的公開資訊及使用記錄（依第13條定義），當招聘企業認為會員符合其招聘條件時，可向會員發送相關招聘信息的建議或應聘邀請訊息（以下簡稱「公開資訊等」）。會員在註冊時，即表示同意其公開資訊等可能會被指定招聘企業（依本條第4項定義）或人力仲介公司瀏覽，並有可能收到來自這些企業的邀請。邀請服務包括以下內容。
• 邀請接收服務：招聘企業或人力仲介公司可瀏覽及使用會員的公開資訊等，並在判斷會員符合招聘條件時，向會員發送招聘信息建議或應聘邀請。若會員收到邀請後未在一定期間內回覆，本公司可能會通知會員有關該邀請之招聘企業或人力仲介公司的信息。此外，若會員於非隱私資訊欄位填寫的內容導致招聘企業或人力仲介公司能識別會員為特定個人，本公司對此不負任何責任。
• 邀請回覆服務：當會員收到邀請並決定應聘時，可透過平台向發送邀請的招聘企業或人力仲介公司提交履歷，其中包括姓名、假名、住址、電話號碼、電子郵件地址、出生日期等可識別個人身份的資訊。
• 訊息服務：會員回覆邀請後，能夠與發送邀請的招聘企業或人力仲介公司透過 WINNER 會員頁面進行訊息交流。
• 履歷非公開設定服務：會員可在 WINNER 會員頁面上設定特定的招聘企業或人力仲介公司為不可查看對象，以防止這些企業瀏覽會員的履歷及發送邀請。但若該企業名稱變更、組織重組等情況發生，則無法保證履歷仍維持非公開狀態，且會員可能仍會收到邀請。會員應理解並接受此風險後再使用該設定。
• 「招聘企業」係指與本公司簽訂使用邀請服務協議的企業或從事人力仲介業務的企業，該企業可向選擇接收邀請的會員發送招聘信息。
• 「人力仲介公司」係指與本公司簽訂使用邀請服務協議的企業及其所屬顧問。該公司可透過邀請服務發送招聘信息，並在會員表達應聘意向後，向相關招聘企業推薦會員。
• 本服務涉及之著作權、專利權、實用新型權、商標權、設計權及其他智慧財產權，均屬本公司所有。

第3條 註冊

• 會員係指透過本公司指定的程序，向WINNER提供個人資料（依據個人資料保護法的定義）及其他資訊進行註冊（以下稱為「會員註冊」），並經本公司批准者。完成會員註冊並獲得批准後，會員即可以使用WINNER的本服務。會員於註冊WINNER帳戶或使用本服務時，即視為已完全接受本WINNER會員使用規約之內容。如會員不同意，則僅能透過不註冊WINNER帳戶來表達不同意之意思。
• 本服務的使用者應基於自身意願與責任進行WINNER會員註冊，並依照本公司提供的指引方式使用服務。會員對其在WINNER註冊的所有資訊負全部責任，包括資訊的準確性、真實性及最新性。
• 會員應了解並接受，若向本公司提出諮詢時，本公司無法確認諮詢者為會員本人，則可能無法回應該會員的諮詢。

第4條 註冊資訊的變更與刪除

• 會員可隨時在WINNER的會員專屬頁面上變更、增加或刪除其在WINNER註冊的資訊。
• 本公司可在以下情況下刪除已註冊會員的資訊：
• 會員提供給本公司的註冊資訊全部或部分為虛假、不正確或有遺漏時。
• 會員為未成年人、受監護人、受輔助人或受限制行為能力人，且未取得法定代理人、監護人、輔助人或保佐人的同意。
• 會員為反社會勢力（包括暴力團、暴力團成員、右翼團體、反社會勢力等）的一員，或透過資金提供等方式協助、參與或與反社會勢力有任何形式的交流與關聯，經本公司判斷為不適當時。
• 其他本公司認為會員不適合繼續保留會員資格的情況。
• 若會員註冊的資訊有誤，導致第三方提出申訴或要求刪除相關資訊，會員同意本公司可在無須事前通知的情況下刪除全部或部分註冊資訊。
• 若本公司向會員發送電子郵件，但WINNER的郵件系統收到一定數量的錯誤通知（如伺服器錯誤或無法投遞的錯誤），則該會員的電子郵件地址可能會被從WINNER的郵件發送列表中刪除。此外，會員在WINNER的會員專頁內儲存的與企業或人才仲介公司之間的訊息與邀請，若超過1年，則可能會在系統維護與檢查時被刪除。

第5條 密碼及使用者ID的管理

• 會員應自行負責管理及保管其密碼與使用者ID，不得讓第三方使用、借出、轉讓、變更名義或買賣等。
• 因會員管理密碼或使用者ID不當、使用失誤、或被第三方使用而導致的損害，應由會員自行承擔，本公司不承擔任何責任。
• 若會員發現密碼或使用者ID遭竊或被第三方使用，應立即通知本公司，並依照本公司的指示處理。

第6條 費用

會員可免費使用本服務。然而，本公司不保證會員可永久免費使用本服務，且本公司可在事先通知會員後，對本服務的全部或部分設定收費標準。此外，本公司不會在未經會員事先同意的情況下收取費用。

第7條 本服務的使用

• 會員可在符合本條款的範圍內，並遵守本條款的前提下，依本公司所規定的方法使用本服務。
• 為了使用本服務，所需的電腦、軟體、其他設備、通信線路及其他通信環境的準備與維護，均由會員自行負擔費用與責任。
• 會員在收到企業發出的邀請訊息時，不得印出該畫面或向第三方公開。此外，會員應理解並接受本公司不保證本服務的有效性，包括但不限於是否能順利獲得企業或人力仲介公司的邀請、是否能被推薦給招聘企業、或是否最終能獲得錄取。
• 會員一旦開始使用本服務，即視為同意接受本公司提供的個別服務指南。

第8條 禁止行為

• 會員在使用本服務時，不得從事以下任一行為：
• 侵害本公司、本服務的其他使用者或其他第三方的智慧財產權、肖像權、隱私權、名譽或其他權利及利益的行為（包括直接或間接導致此類侵害的行為）。
• 違反法律法規、涉及犯罪行為，或違反公序良俗的行為。
• 傳送涉及異性交往相關資訊的行為。
• 傳送包含電腦病毒或其他有害電腦程式的資訊。
• 妨礙本公司提供本服務的正常運營的行為。
• 冒充第三方的行為。
• 使用本服務其他使用者的密碼或使用者ID的行為。
• 對本服務的網路或系統等施加過度負荷的行為。
• 直接或間接導致或助長前述行為的行為。
• 嘗試進行前述行為的行為。
• 其他本公司認為不適當的行為。
• 本公司若判斷會員在本服務內的資訊傳送行為符合或可能符合上述任一條款，則可不經會員事先通知，直接刪除該資訊的全部或部分內容。本公司對於依據本條款所採取的措施導致會員遭受的損害，不承擔任何責任。

第9條 本服務的停止等

• 本公司在符合以下任一情況時，可不經事先通知會員而停止或中斷本服務的全部或部分使用。
• 定期或緊急進行與本服務相關的電腦系統檢查或維護作業時。
• 因電腦、通信線路等發生事故而導致服務停止時。
• 因火災、停電、天災等不可抗力因素，導致本服務無法運營時。
• 其他本公司認為有必要停止或中斷服務的情況。
• 本公司可依自身決定終止本服務的提供。在此情況下，本公司將事先通知會員。
• 本公司對於依據本條款所採取的措施而導致會員遭受的損害，不承擔任何責任。

第10條 下載等相關注意事項

會員在開始使用本服務或使用本服務期間，透過WINNER下載或其他方式將軟體等安裝至會員的電腦等設備時，應充分注意避免其持有的資訊被刪除或修改，或導致設備故障、損壞等情況發生。本公司對於因此而導致會員遭受的損害，不承擔任何責任。

第11條 不可抗力

若因公司無法透過一般病毒防護措施防止的病毒攻擊、天災、或其他非公司所能控制的因素（以下稱為「不可抗力」）造成損害，公司對此不承擔任何責任。公司無法保證因不可抗力導致本服務的數據不會被刪除或更改。會員應自行負責備份本服務中的數據。

第12條 會員問卷調查等

• 會員應自願並自行負責提供對公司所進行的問卷調查（以下稱為「問卷」）的意見或資訊。
• 公司可在未經會員事先同意的情況下，編輯及轉載問卷結果於公司發行的資訊媒體。此時，轉載內容的著作權歸屬於公司。
• 公司可基於確認本服務效果及提升品質的目的，依據會員提供的履歷發送問卷，並透過電話或電子郵件進行調查訪問。
• 公司可利用從會員獲取的資訊，以確認本服務效果、提升品質、支援會員求職活動、或向招聘企業及人力仲介公司查詢相關事實等目的。

第13條 統計資訊、屬性資訊、使用紀錄的查看、統計及利用

• 會員同意公司可查看本服務的使用紀錄（包括瀏覽量、應徵紀錄、會員與招聘企業或人力仲介公司間的郵件往來、收到的邀請、訊息開啟狀況、求職進度、錄取與否等）。此外，會員也同意招聘企業或人力仲介公司可使用本服務系統確認其發送邀請的開啟狀況。
• 會員同意公司可查看與利用會員與招聘企業或人力仲介公司間的訊息往來紀錄，並同意以下事項：
• 公司可在合理範圍內查看與利用相關資訊，以掌握本服務的使用情況，並提供會員有關應徵企業或人力仲介公司的資訊。
• 前述查看與利用的期間可能延續至會員退會後。
• 公司可統計與分析數據，並以無法識別特定個人的形式加以加工，以創建統計數據，且可不受限制地使用此類統計數據。

第14條 免責聲明

• 本服務依現狀提供，公司不對本服務的商業適用性、特定用途的適合性、權利不侵害等作出任何明示或默示的保證。即使會員透過本服務或從其他會員獲取資訊，公司也不提供超出本條款規定範圍的任何保證。
• 公司不對以下事項承擔責任，包括但不限於：
• 會員應自行負責確認本服務的使用是否符合適用法律、行業規範等，公司不保證會員使用本服務符合任何法律或行業規範。
• 會員與其他會員或第三方因使用本服務而發生的交易、聯繫或糾紛，應由會員自行負責處理，公司概不負責。
• 公司對因本服務的中斷、終止、變更、會員訊息或數據刪除、會員帳戶取消、使用本服務導致的設備故障或損害等情況不承擔任何賠償責任。
• 即使本公司網站提供外部網站的連結，公司對該外部網站及其資訊不承擔任何責任。

第15條 糾紛處理及賠償

• 若會員違反本條款或因使用本服務給公司造成損害，應對公司進行賠償。
• 公司對會員因本服務遭受的任何損害概不負責。若因消費者契約法等適用法規，公司無法免責，則公司對會員的賠償責任最高不超過10,000日圓。

第16條 有效期間

會員的服務合約自完成第3條規定的註冊日起，至會員註冊取消之日止。

第17條 條款變更

• 公司可自由變更本服務的內容。
• 公司可自由變更本條款，變更後將通知會員或在公司網站上公告。會員若在公告後繼續使用本服務或未於指定期間內取消註冊，視為同意變更條款。

第18條 聯繫與通知

會員對本服務的諮詢或聯繫，以及本條款變更的通知，將透過公司指定的方式進行。

第19條 聯絡/通知

本規約之準據法為日本法，且因本規約引起或相關之所有紛爭，均以東京地方法院作為第一審的專屬合意管轄法院。

第20條 合約地位之轉讓等

當公司及會員對本規約未規定之事項或對本規約之解釋產生疑義時，應依誠信原則協商，並迅速解決。